_【参考資料1-1】令和6年度診療報酬改定のスケジュ-ル

令和７年８月28日 第196回社会保障審議会医療保険部会 参考資料１－１ （参考）令和６年度診療報酬改定のスケジュール 【実績】 中央社会保険医療協議会 社会保障審議会 医療保険部会・医療部会 １月～ 入院医療､外来医療､在宅医療等のあり方 夏以降 令和６年度診療報酬改定の基本方針の議論 について議論 12/11 令和６年度診療報酬改定の基本方針の策定 令和６年度改定の検証結果も含め、 個別項目について集中的に議論 11/24 医療経済実態調査の結果報告 内閣 12/1 薬価調査・材料価格調査の結果報告 12/20 予算編成過程で、診療報酬の改定率を決定 厚生労働大臣 １月以降 厚生労働大臣の諮問を受け、具体的な診療 報酬点数の設定に係る調査・審議 １/12 中医協に対し、 （公聴会、パブリックコメントの実施） ・ 予算編成過程を通じて内閣が決定した「改定率」 ・ 社会保障審議会で策定された「基本方針」 に基づき改定案の調査･審議を行うよう諮問 2/14 厚生労働大臣に対し、改定案を答申 厚生労働大臣 3/5 診療報酬改定に係る告示･通知の発出 令和6年6月1日 施行 1 （参考）令和６年度の診療報酬改定等に関する大臣折衝事項 （令和５年12月20日） １．診療報酬 ＋０．８８％（R6年６月１日施行） ① 看護職員、病院薬剤師その他の医療関係職種（下記※に該当する者を除く）について、R6年度にベア＋2.5％、R7年度にベア＋2.0％を実施し ていくための特例的な対応 ＋０．６１％ ② 入院時の食費基準額の引上げ（１食当たり30円）の対応（うち、患者負担については、原則、１食当たり30円、低所得者については、所得区分 等に応じて10～20円） ＋０．０６％ ③ 生活習慣病を中心とした管理料、処方箋料等の再編等の効率化・適正化 ▲０．２５％ ④ ①～③以外の改定分 ＋０．４６％（※40歳未満の勤務医師・勤務歯科医師・薬局の勤務薬剤師、事務職員、歯科技工所等で従事す る者の賃上げに資する措置分（＋0.28％程度）を含む） うち各科改定率：医科＋０．５２％、 歯科＋０．５７％、 調剤＋０．１６％ ２．薬価等 ➀ 薬価 ▲０．９７％（R6年４月１日施行） ➁ 材料価格 ▲０．０２％（R6年６月１日施行） ※ イノベーションの更なる評価等として、革新的新薬の薬価維持、有用性系評価の充実等への対応を含む。 ※ 急激な原材料費の高騰、後発医薬品等の安定的な供給確保への対応として、不採算品再算定に係る特例的な対応を含む（対象：約2000品目 程度） ※ イノベーションの更なる評価等を行うため、長期収載品の保険給付の在り方の見直しを行う。 ⇒選定療養の仕組みを導入し、後発医薬品の上市後５年以上経過したもの又は後発医薬品の置換率が50％以上となったものを対象に、後発医薬品の最 高価格帯との価格差の４分の３までを保険給付の対象とする（R6年10月1日施行） ３．診療報酬・薬価等に関する制度改革事項 良質な医療を効率的に提供する体制の整備等の観点から、次の項目について、中央社会保険医療協議会での議論も踏まえて、改革を着実に進める。 ・医療ＤＸの推進による医療情報の有効活用等 ・調剤基本料等の適正化 加えて、医療現場で働く方にとって、R6年度に2.5％、R7年度に2.0％のベースアップへと確実につながるよう、配分方法の工夫を行う。あわせて、今回の改 定による医療従事者の賃上げの状況、食費を含む物価の動向、経営状況等について、実態を把握する。 2